ADDETTO/A ALL'ASSEMBLAGGIO

Business unit
Acquisti e Logistica; Agenzia per il lavoro Società di selezione; Architettura Design degli interni; Assicurazione; Assistenza Clienti; Banca e servizi finanziari; Call center \ Customer care; Commerciale \ Vendite; E commerce; Edilizia; Finanza e Amministrazione; Formazione; Gdo \ Retai \ Commercio al dettaglio; HR e Gestione del Personale; Industria aerospaziale; Industria alimentare; Industria automotive; Industria del legno; Industria del vetro; Industria della carta; Industria della ceramica; Industria della gomma e della materia plastica; Industria elettronica e dell'automazione; Industria farmaceutica; Industria pelli e cuoio; Industria tessile e dell'abbigliamento; Industrie altre; Information Technology; Ingegneria civile; Ingegneria; Installazione manutenzione e riparazione; Legale; Marketing; Medico \ Infermieristico \ Farmacia; Moda e fashion design; Neolaureato \ Neodiplomato; Produzione; Progettazione; Pulizie; Qualità; Risorse Umane; Ristorazione \ Turismo \ Alberghiero; Segreteria \ Reception; Servizi aeroportuali; Servizi e cura della persona; Sicurezza; Studi professionali e di consulenza; Telemarketing e call center; Trasporti e Logistica
Sedi
Emilia Romagna/Bologna
Labor Spa Filiale di Bologna, per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, cerca un/a


ADDETTO/A ALL'ASSEMBLAGGIO


Ti occuperai di: 


•    Assemblaggio di componenti meccaniche e utilizzo dei principali strumenti da banco
•    Conduzione di macchinari utensili
•    Attività di controllo qualità dei prodotti



Requisiti richiesti:

•    Buona manualità
•    Esperienza in contesti metalmeccanici 


Tipo di inserimento:

•    Iniziale contratto a tempo determinato scopo inserimento
•    La retribuzione sarà commisurata alle effettive competenze del/della candidato/a



Sede di lavoro:  Bologna e Provincia
Orario di lavoro: Full-Time 40h, dal lunedì al venerdì 



L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6* e 13GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".
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