HR SALES ACCOUNT

Per organico interno, Labor S.P.A, filiale di Brescia, offre la posizione di:

HR SALES ACCOUNT

Il candidato, o la candidata, sarà responsabile dello sviluppo commerciale a livello territoriale, con l'obiettivo di individuare nuove opportunità di business e acquisire nuovi clienti. Questo includerà l'implementazione di azioni commerciali come contatti proattivi, trattative telefoniche, preparazione di offerte, organizzazione di visite e eventi, nonché la promozione di rapporti e convenzioni. Un aspetto importante sarà anche il cross-selling dei diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia.

In collaborazione con il Recruiter, il candidato o la candidata si occuperà integralmente dello sviluppo commerciale della Filiale. Questo comprende il mantenimento dei rapporti con i clienti esistenti, lo sviluppo di nuove opportunità di business e la consulenza durante le fasi di attivazione delle ricerche di personale, fornendo anche supporto normativo. Sarà il punto di riferimento per le aziende del territorio

Responsabilità:

• Sviluppo e acquisizione di nuovi clienti, nonché riattivazione di clienti inattivi;
• Gestione del portafoglio clienti attivi su tutto il territorio assegnato;
• Effettuare visite commerciali sia su appuntamento sia in modo proattivo;
• Pianificare e implementare attività e operazioni commerciali mirate per sviluppare nuove opportunità e raggiungere gli obiettivi aziendali;
• Negoziazione delle condizioni commerciali con i clienti;
• Elaborazione dei preventivi e aggiornamento del CRM aziendale e della documentazione commerciale e amministrativa relativa ai clienti attivi.
• Sviluppo del business attraverso scouting, formulazione di offerte commerciali e conduzione di trattative con i clienti;
• Mantenimento e rafforzamento delle relazioni con i clienti attraverso incontri regolari;
• Utilizzo dei nuovi strumenti digitali dedicati alle vendite per identificare modalità di sviluppo commerciale della filiale;
• Implementazione di azioni di sviluppo commerciale, inclusi contatti proattivi, trattative, visite di conquista e azioni di fidelizzazione;
• Ricerca e sfruttamento di opportunità di cross-selling e miglioramento del margine lordo;
• Redazione di offerte commerciali conformi alla politica di pricing;
• Gestione della negoziazione e della relazione commerciale con i clienti;
• Collaborazione con gli altri ruoli di filiale per erogare il servizio al cliente.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa in un ruolo commerciale, preferibilmente acquisita all'interno di un'agenzia per il lavoro o in una società di servizi HR;
• Approccio proattivo e consulenziale nello sviluppo del business;
• Capacità di gestione dei problemi con un'ottica orientata alla condivisione;
• Eccellenti doti comunicative e capacità di fornire un servizio ad alto valore aggiunto ai clienti;
• Ottime capacità organizzative e propensione al lavoro di squadra;
• Conoscenza avanzata del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Predisposizione al lavoro in team e al raggiungimento di obiettivi;
• Capacità di analisi e risoluzione dei problemi;
• Orientamento al cliente e forte attitudine alla vendita;
• Disponibilità a viaggiare per effettuare visite commerciali sui territori di competenza;
• Laurea preferibilmente in materie economiche e/o giuridiche;
• Esperienza pregressa nel ruolo sarebbe un vantaggio.

Cosa Offriamo:

• Contratto a tempo determinato con scopo di assunzione.
• CCNL Applicato: Commercio
• Ral da commisurare in base all'esperienza: 21 k - 25k
• Orari: Dal lunedì al venerdì 9/ 13 - 14/18
• Luogo di lavoro: Brescia

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196/03 e GDPR 679/16).