OPERAIO REPARTO FALEGNAMERIA

Business unit
Acquisti e Logistica; Agenzia per il lavoro Società di selezione; Altro; Architettura Design degli interni; Assistenza Clienti; Banca e servizi finanziari; Call center \ Customer care; Commerciale \ Vendite; Direzione generale; E commerce; Edilizia; Finanza e Amministrazione; Formazione; Gdo \ Retai \ Commercio al dettaglio; HR e Gestione del Personale; Industria aerospaziale; Industria alimentare; Industria automotive; Industria Chimica; Industria del legno; Industria del vetro; Industria della carta; Industria della ceramica; Industria della gomma e della materia plastica; Industria elettronica e dell'automazione; Industria farmaceutica; Industria metalmeccanica; Industria pelli e cuoio; Industria tessile e dell'abbigliamento; Industrie altre; Information Technology; Ingegneria civile; Ingegneria; Installazione manutenzione e riparazione; Legale; Marketing; Medico \ Infermieristico \ Farmacia; Moda e fashion design; Neolaureato \ Neodiplomato; Progettazione; Pulizie; Qualità; Ristorazione \ Turismo \ Alberghiero; Segreteria \ Reception; Servizi aeroportuali; Servizi e cura della persona; Sicurezza; Studi professionali e di consulenza; Telemarketing e call center; Trasporti e Logistica
Sedi
Emilia Romagna/Bologna
Labor Filiale di Bologna, per azienda cliente, leader nella lavorazione del legno e soluzioni di design, cerca un

OPERAIO REPARTO FALEGNAMERIA



COSA FARAI?

 
  • Montaggio e assemblaggio pezzi
  • Conduzione macchina cnc, fresatrice verticale
  • controllo qualità semilavorati. 
  • Utilizzo strumenti di falegnameria: trapani, bordatrice, pialla, pantografo e strumenti da banco, sega da banco 




REQUISITI 
 
  • esperienza consolidata in falegnameria e posa serramenti.
  • leggere il disegno tecnico e utilizzare attrezzature come seghe, bordatrici
  • Utilizzo macchine cnc (fresatrice verticale)
  • Precisione e capacità di lavorare in squadra



LUOGO DI LAVORO: Ozzano dell’ Emilia

INSERIMENTO
Inserimento diretto a tempo determinato ( 6 - 8 mesi ), scopo stabilizzazione.



L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6* e 13GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".







 
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