HR ACCOUNT MANAGER Business unit Acquisti e Logistica; Agenzia per il lavoro Società di selezione; Altro; Assicurazione; Assistenza Clienti; Banca e servizi finanziari; Call center \ Customer care; Commerciale \ Vendite; Direzione generale; Finanza e Amministrazione; Formazione; HR e Gestione del Personale; Legale; Marketing; Neolaureato \ Neodiplomato; Qualità; Risorse Umane; Ristorazione \ Turismo \ Alberghiero; Segreteria \ Reception; Servizi e cura della persona; Sicurezza; Studi professionali e di consulenza; Telemarketing e call center Sedi Emilia Romagna/Bologna Labor S.p.A., per il potenziamento dell’organico interno, è alla ricerca di un/una: HR ACCOUNT MANAGER Sei una persona dinamica, orientata al risultato e con una passione per il mondo HR e le relazioni commerciali? Diventerai il partner strategico delle aziende del territorio, seguendo in prima persona l'intero ciclo di sviluppo commerciale e la gestione completa del processo di selezione. Sarai il punto di connessione tra talenti e imprese, contribuendo concretamente alla crescita del business e delle persone. Le tue responsabilità includeranno: Sviluppo Commerciale Mappatura del territorio e pianificazione quotidiana di visite e contatti con aziende potenzialmente clienti; Gestione e sviluppo del portafoglio clienti attivi e prospect; Analisi dei fabbisogni aziendali, presentazione di offerte commerciali e consulenza HR; Preparazione di preventivi e negoziazione di condizioni economiche nel rispetto della pricing policy; Gestione del CRM aziendale, aggiornamento della documentazione commerciale e amministrativa. Recruiting Definizione dei profili ricercati e pubblicazione annunci; Screening dei CV, scouting e creazione di pipeline profilate; Conduzione dei colloqui individuali per la valutazione delle competenze hard e soft; Presentazione di shortlist qualificate e gestione dell’intero processo di selezione; Supporto alle attività amministrative e documentali correlate al servizio. Requisiti: Esperienza pregressa in ambito commerciale HR o recruiting, preferibilmente in APL o società di consulenza; Orientamento al cliente e alla consulenza; Proattività, capacità di analisi e di gestione autonoma delle priorità; Ottime capacità relazionali e di comunicazione; Diploma o Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, economico o giuridico; Automunito/a; Sarà considerato un plus aver svolto un Master in ambito Risorse Umane. Cosa offriamo: Contratto iniziale a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato; CCNL Commercio - 14 mensilità e ticket da € 8,00; RAL da definire in base all’esperienza maturata; Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 09:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196/03 e GDPR 679/16). Indietro Business unit Acquisti e Logistica; Agenzia per il lavoro Società di selezione; Altro; Assicurazione; Assistenza Clienti; Banca e servizi finanziari; Call center \ Customer care; Commerciale \ Vendite; Direzione generale; Finanza e Amministrazione; Formazione; HR e Gestione del Personale; Legale; Marketing; Neolaureato \ Neodiplomato; Qualità; Risorse Umane; Ristorazione \ Turismo \ Alberghiero; Segreteria \ Reception; Servizi e cura della persona; Sicurezza; Studi professionali e di consulenza; Telemarketing e call center Sedi Emilia Romagna/Bologna