RETRATTILISTA

Business unit
Acquisti e Logistica; Agenzia per il lavoro Società di selezione; Altro; Architettura Design degli interni; Assicurazione; Assistenza Clienti; Banca e servizi finanziari; Call center \ Customer care; Commerciale \ Vendite; Direzione generale; E commerce; Edilizia; Finanza e Amministrazione; Formazione; Gdo \ Retai \ Commercio al dettaglio; HR e Gestione del Personale; Industria aerospaziale; Industria alimentare; Industria automotive; Industria Chimica; Industria del legno; Industria del vetro; Industria della carta; Industria della ceramica; Industria della gomma e della materia plastica; Industria elettronica e dell'automazione; Industria farmaceutica; Industria metalmeccanica; Industria pelli e cuoio; Industria tessile e dell'abbigliamento; Industrie altre; Information Technology; Ingegneria civile; Installazione manutenzione e riparazione; Marketing; Moda e fashion design; Neolaureato \ Neodiplomato; Produzione; Pulizie; Qualità; Risorse Umane; Ristorazione \ Turismo \ Alberghiero; Segreteria \ Reception; Servizi aeroportuali; Servizi e cura della persona; Sicurezza; Studi professionali e di consulenza; Telemarketing e call center; Trasporti e Logistica
Sedi
Emilia Romagna/Bologna
Labor S.p.A. filiale di Bologna  ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico un/a

RETRATTILISTA

La persona inserita in azienda si occuperà delle seguenti attività: 

- attività di picking
- carico e scarico 
- movimentazione merce tramite muletto 
- gestione del magazzino
- imballaggio e confezionamento della merce

Si richiede:

- abilitazione all'uso del muletto retrattile
- gradita esperienza nella mansione
- patentino in corso di validità
 

Sede di lavoro: Bologna e Provincia 
Orario di lavoro: Lun-Ven  full time, 8.30-17.30

Si offre: iniziale contratto di somministrazione + proroghe, con possibilità di assunzione diretta in azienda. 
Ral commisurata all'esperienza 



L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6* e 13GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali"
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